- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chcete se podílet na prodeji zajímavých produktů pro silného hráče ve zdravotnictví? Hledáme šikovnou posilu, která se stane součástí dynamického obchodního a přátelského týmu. Pokud máte povědomí o chemii/farmacii, a klidně i menší zkušenosti v obchodě, tak je tato příležitost právě pro Vás! Zašlete nám životopis a řekneme si bližší informace.
Co bude Vaše role?
► péče o potřeby stávajících klientů
► spolupráce s kolegy z výroby
► prezentování společnosti
Nabízíme:
► zázemí silného zaměstnavatele
► 5 sick days
► flexibilní pracovní doba
► příspěvek na stravování
► roční odměny
► mobilní telefon, notebook
► vzdělávací kurzy, školení
► prima kolektiv
► káva k práci
► kancelář v příjemném prostředí – Praha 9
Požadujeme:
► SŠ chemického směru
► komunikativní angličtina
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.