- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Troufáte si, pošlete nám svůj životopis! Zajímavá společnost, zajímavý produkt, zajímavá pracovní pozice – náplň a zodpovědnost:
POŽADAVKY:
Znalosti a dovednosti:
o VŠ / SŠ (nejlépe ekonomického / technického zaměření)
o Výborná znalost práce MS Excel, MS Access, Power Point, Word; VBA výhodou
o Praxe z obchodního oddělení (podpora prodeje) výhodou
o Znalost AJ výhodou
o Analytické schopnosti, schopnost pracovat s čísly
o Schopnost vnímat informace v širších souvislostech
o Rychle se učit a orientovat se v novém prostředí
o Organizační schopnosti, komunikační dovednosti,
o Samostatnost, přesnost, pečlivost, rychlost, zodpovědnost
o Schopnost týmové spolupráce a komunikace, důslednost
oSchopnost práce pod tlakem časových termínů
o Předvídavost, proaktivita

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.