- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: zodpovědnost za proces reklamačního řízení, řešení odběratelských a dodavatelských reklamovaných neshod, analýza příčin a důsledků vad, jejich evidence a finální výstupy, jednání vnitrofiremní, s dodavateli a odběrateli v rámci reklamačních řízení.
Požadujeme: spolehlivou, zodpovědnou, pečlivou, organizačně schopnou osobnost, s vysokou úrovní komunikace a vystupování, odolnou vůči stresu, trestně bezúhonnou, s ochotou vzdělávat se.
Praxe v obdobném prostředí vítaná. Vzdělání nejlépe stavební nebo dřevařský obor, znalost práce na PC, zejména MS Office, ŘP sk. B, technické myšlení, proaktivní přístup, vysoké pracovní nasazení.
Nabízíme zázemí rodinné, dynamicky se rozvíjející firmy s tradicí 25 let, zaměstnanecké benefity, odpovídající finanční ohodnocení.
Kontaktujte nás, prosím, zasláním strukturovaného životopisu na uvedený e-mail s označením předmětu: reklamační technik.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.