Obchodní konzultant / Manažerská příležitost - Jihlava

Jihlava
40.000 – 80.000 Kč
Firma
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

Budujeme nové obchodní zastoupení v Jihlavě

Do nově vznikajícího týmu společnosti, která je součástí finanční skupiny, hledáme ambiciózní a komunikativní lidi s obchodním myšlením a chutí kariérně růst.

Hledáme osobnosti, které chtějí pracovat samostatně, budovat si silnou kariéru, mít nadstandardní příjem a být součástí moderní společnosti nové generace.

Stavíme na profesionalitě, dlouhodobých vztazích, moderním přístupu a kvalitním obchodním systému.

Spolupracujeme s většinou významných bank, pojišťoven a investičních společností v České republice a naším cílem je budovat novou generaci profesionálních obchodníků a manažerů.

Náplň práce:

  • komunikace s klienty a budování dlouhodobých vztahů
  • práce s obchodními příležitostmi
  • péče o klientské portfolio
  • rozvoj obchodních a komunikačních dovedností
  • možnost kariérního růstu a budování vlastního týmu

Co od Vás očekáváme:

  • ambiciózní a pozitivní přístup
  • samostatnost a zodpovědnost
  • výborné komunikační schopnosti
  • chuť kariérně růst a vydělávat nadstandardní peníze
  • řidičský průkaz skupiny B
  • minimálně maturitní vzdělání
  • trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • silné zázemí stabilní společnosti
  • moderní systém vzdělávání a osobního rozvoje
  • nadstandardní finanční ohodnocení
  • kariérní růst bez limitů
  • flexibilní pracovní dobu
  • podporu zkušených manažerů
  • práci v dynamickém a růstovém prostředí
  • možnost stát se součástí nového projektu v Jihlavě

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Herní zóna
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.