- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Praha + Středočeský kraj
Nabízíme: mzdu od 90,–/hod. + případné odměny možné,, smlouvu na dobu určitou na 1 rok (lze prodloužit).
Nevadí Vám práce v prostředí železničních tratí? Máte fyzickou zdatnost? Rádi pracujete s pracovními prostředky typu: kladiva, sekáče, lopaty, sbíječky, vrtačky, dopravníky, zvedáky, kladkostroje, ruční i motorové vozíky, nakladače, vykladače? Pojďte pracovat k nám!
Co Vás čeká: práce na železničním svršku / spodku i umělých stavbách, základní odborné práce při opravách zařízení kolejových tratí, dohled na správný stav kolejového spodku i svršku, jednosměnný provoz
Co požadujem: SOU – výuční list, chuť provádět práce při stavbě, údržbě, opravách a rekonstrukcích kolejí, chceme, aby na Vás bylo spolehnutí, zdavotní a odbornou způsobilost
Co Vám můžeme nabídnout: budete součástí mezinárodní společnosti, kde každý může otevřeně říct svůj názor, klademe velký důraz na přijímání a profesní rozvoj našich zaměstnanců, získáte 6 týdnů dovolené, obdržíte příspěvek na sport, kulturu, volný čas a další zaměstnanecké benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.