- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme zaměstnance na požadovanou pozici :
Dělník potravinářské výroby, operátor
PRACOVNÍ NÁPLŇ :
Obsluha stroje
Jednoduché ruční práce
Odebírání výrobků od balící linky, rovnání na paletu
Kompletace výrobků do finální podoby
Obsluha jednoduchých zařízení
Dodržování hygienických norem
POŽADUJEME :
Ukončené základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
Ochota pracovat v třísměnném provozu
Dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství)
Manuální zručnost
Spolehlivost a samostatnost
Kladný přístup k práci
Práce je vhodná pro ženy i muže
NABÍZÍME :
Práce na hlavní pracovní poměr
Práce ve stabilní, nadnárodní společnosti (firemní časopis zasílaný domů, uvítací dárek, vánoční dárek)
Práce v čistém prostředí s velkým důrazem na bezpečnost práce
Dostanete od nás kompletní podporu, v rámci zaškolení se o Vás bude starat služebně starší kolega
Možnost profesního růstu
Týden dovolené navíc
Výkonnostní prémie s neomezeným stropem
Pravidelná roční valorizace základní mzdy
Stravování v podnikové jídelně za dotovanou cenu
Roční bonusy
Věrnostní bonusy až 20000,–kč
Výrobky za zvýhodněnou cenu
Očkování proti chřipce hrazené zaměstnavatelem
Teambuildingové a společenské akce pro zaměstnance
Odměna za práci 20 000 Kč –25 000 Kč
Místo výkonu : Zásmuky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.