- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Můj dlouholetý stabilní klient hledá zkušené zájemce na nově otevřené pracovní pozice v útvaru výroby (staví další výrobní halu), elektrotechnický průmysl
Vašimi hlavními pracovními úkoly bude zejména:
pomoc vedoucímu směny při jejím řízení, koordinaci a spoluzodpovědnost za plnění výrobního plánu na výrobní lince (konkrétní typ pracoviště si s Vámi na pohovoru můj klient domluví – např. vstřikolisy, montážní linky, diagnostika, pájení, kontrola kvality, lisování aj.)
odpovědnost za kvalitu vyráběných produktů a dílů
zlepšování a optimalizace existujících procesů na pracovišti
školení a zapracovávání nových kolegů a kolegyň
řešení operativy na pracovišti a podpora vedoucího směny (směnového mistra)
Pozice je vhodná pro zkušeného zájemce, jež disponuje praxí z obdobně zaměřeného pracovního místa (výroba, kvalita), organizačně schopného, aktivního člověka.
Budete-li se ucházet o místo zástupce mistra ve výrobě, je nezbytností dobrá fyzická kondice, protože budete celý den v pohybu, během směny nachodíte spoustu kilometrů.
Můj klient nově zavádí u této pozice základní on-line testování (vyplnění kompetenčního dotazníku + základní test osobnostních předpokladů pro výkon práce, dotazník vám zabere cca 25 minut)
mzdová nabídka: cca 40- 47 tis. CZK + firemní bonusy (průměrná měsíční mzda se pohybuje až do výše 47.598,- Kč)
Pozn.: z kapacitních důvodů budu kontaktovat jen uchazeče, jejichž profil bude rámcově odpovídat požadavkům mého klienta, věnujte proto, prosím, pozornost zpracování profesního životopisu. Za pochopení děkuji.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.