- 46 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky:
Co budete mít na starost:
o kompletní obsluhu výrobního stroje, což zahrnuje nejen jeho obsluhu, ale také manipulaci s těžkými břemeny
o zpracování prvotních surovin, které slouží ke vzniku čokolády, čokoládových náplní či polev
o finalizaci produktu
o průběžnou kontrolu kvality produktu při jejím vzniku
o vyhotovení výrobních protokolů
o úklid pracovního místa
Zaměstnanecké výhody:7) Na co se můžete těšit:
o práce na HPP na dobu neurčitou v přátelském kolektivu stabilní české společnosti
o 5 týdnů dovolené
o příplatky za směnný provoz
o prémie podle zapracování a výkonů
o MultiSport karta
o stravenkový paušál
o a další
MILCOM servis a.s.
Hostivařská 538/56
102 00 Praha
IČO: 18628826
Datová schránka: tg8e7s9
Další informace:
GPS: 50.052689187122,14.52937373983,
S-JTSK: -735441.10 -1047762.13,
RUIAN: 22569472
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.