- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná společnost s dlouholetou tradicí a hledáme vedoucího pro náš výrobní tým v oblasti kovovýroby na pozici Vedoucí výroby.
- Služební automobil, telefon a notebook
- BONUSY v rámci osobního ohodnocení
- Dostatek dovolené pro kvalitní odpočinek
- Závodní stravování
- Zahraniční služební cesty
- Vedení výroby a zodpovědnost za její chod
- Organizace výrobních procesů, plánování
- Vedení manažerů jednotlivých oddělení výroby
- Spolupráce s ředitelem, nákupem a technolog. oddělením
- Komunikace se zákazníky, služební cesty
- Máte zkušenosti na vedoucí pozici, ideálně v oboru kovovýroba
- Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni
- Rádi se vydáte na zahraniční služební cestu k našim zákazníkům
- Velmi dobře ovládáte práci na PC a ERP systémy
- Jste vedoucí a technický typ s přirozenou autoritou, ale ani lidská stránka vám není cizí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.