- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte strojírenské vzdělání a znalosti v oblasti strojní zakázkové konstrukce či vývoje? S přehledem vykomunikujete všechny potřeby a postřehy v anglickém jazyce? Hledáte stabilního a perspektivního zaměstnavatele se skvělým pracovním týmem? Nedělá Vám problém dojíždět do Hodonína?
Právě hledáme nového kolegu na naše oddělení konstrukce! Představ se mi životopisem a staň se jím právě ty!
* Tvorba technické a projektové dokumentace
* Aktualizace a vedení dokumentace v interním systému
* Tvorba a aktualizace kusovníků
* Přímá účast na návrzích a konstrukcích prototypů
* Spolupráce při zavádění nových dílů a celků do výroby
* Spolupráce a komunikace s kolegy na dalších odděleních i v mezinárodním měřítku
* Řízení vlastních projektů
* VOŠ/VŠ - strojírenství
* Praxe z oddělení konstrukce výrobní společnosti
* Pokročilá znalost technické, projektové dokumentace
* PC - MS Office, práce s CAD systémy
* AJ - minimální úroveň B2
* Technická zdatnost, systematičnost, proaktivita, pečlivost, iniciace a časová flexibilita
* Chuť dále růst
* Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
* Ochota dojíždět do místa výkonu práce - Hodonín
* Nástupní mzda dle zkušeností
* Prémie a bonusy
* Pravidelné navyšování mzdy
* Prostředí moderní, nové výroby
* Flexibilní pracovní doba
* Práce na zajímavých projektech
* Notebook a telefon samozřejmostí
* 25 dní dovolené
* Firemní vzdělávání
* Možnost platového i profesního růstu
* Dotovaná strava v místní kantýně
* Flexipass
* Místo výkonu práce: HODONÍN
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.