- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Za každou dobře fungující firmou stojí někdo, kdo má v číslech naprostý pořádek. Někdo, kdo se nezalekne závěrky, auditu ani složitější DPH. Někdo, kdo dokáže převzít odpovědnost – a zároveň má prostor pracovat po svém.
Nečeká vás rutina – čeká vás respektovaná pozice, zdravě ambiciózní tým a vedení, které ví, že bez dobré účetní to prostě nejde! 😊
* Ucelené vedení účetní agendy středně velké firmy s výrobní a obchodní činností
* Samostatná příprava měsíčních i ročních účetních uzávěrek a spolupráce na auditu
* Kontrola a účtování majetku, zásob, rezerv, dohadných položek i zahraničních operací
* Dohlížení na správnost DPH včetně zvláštních režimů (přenesení daňové povinnosti, OSS)
* Komunikace s auditory, úřady, bankami a poradci
* Vedení menšího týmu účetních a úzká spolupráce s kolegy z ekonomického a obchodního oddělení
* Spoluúčast na nastavování efektivních a moderních procesů v rámci účetnictví i celé firmy
* Ekonomické vzdělání (SŠ/VŠ)
* Praxe jako hlavní účetní (alespoň 3 roky)
* Výborná znalost české účetní legislativy a daňové předpisy
* Zkušenosti s audity a orientace v zákulisí účetní závěrky
* Umět pracovat v systému POHODA
* Českou rodinnou společnost
* 25 dní dovolené
* Školení a vzdělávání
* Stravenky v hodnotě 110 Kč/den
* Motivační ohodnocení (měsíční prémie a roční odměny)
* Lokalita: Svitavy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.