- Plný úvazek

První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: Po – Pá 10 – 14 hod.
Smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Technická příprava výroby
Tvorba výrobní dokumentace, pracovních postupů
Zavádění nových výrobků, nové technologie
Nastavení výrobních procesů, zefektivňování technologických postupů – OPEX
Co od Vás požadujeme?
SŠ vzdělání technického směru – pouze výhodou obor elektro
Pracovní zkušenost z obdobné pracovní pozice z výrobní společnosti výhodou
Manuální zručnost
Uživatelskou znalost na PC (Word, Excel, 2D kreslící programy)
Zkušenosti s nastavením výrobních procesů, OPEX
Co Vám můžeme nabídnout?
Zaškolení na pracovní pozici
Samostatnou a stabilní pracovní pozici
Zaměstnání s dlouhodobou perspektivou a jistotou
Pracovní pozici na hlavní pracovní poměr přímo do kmenového stavu společnosti
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, 13.plat
Firemní oblečení, možnost pružné pracovní doby.
SPEL Manufacturing s.r.o.
Třídvorská 1371
280 02 Kolín
IČO: 04638590
Datová schránka: j5jejbe
Další informace:
GPS: 50.033243168167,15.225693143324,
S-JTSK: -686498.75 -1056537.06,
RUIAN: 25325221
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?