
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Projektant trakčního vedení (m/ž) (A10832)
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Hledáme posilu do firmy, která vyvíjí, vyrábí a instaluje chytrá technologická řešení s reálným dopadem na fungování veřejné dopravy.
Jde o stabilního, atraktivního zaměstnavatele s přátelskou firemní kulturou, kde mají lidé prostor růst, zlepšovat věci kolem sebe a pracovat na projektech, které dávají smysl – nejen firmě, ale i společnosti jako celku.
Budete se podílet na zpracování řešení, která pomáhají zajišťovat plynulý a bezpečný provoz veřejné hromadné dopravy, což má významný dopad na každodenní život tisíců cestujících.
- příprava a zpracování projektové dokumentace všech stupňů v obsahu podle stavebního zákona
- projednání zadání a navržené dokumentace se správcem zařízení;
- koordinace projektu s projektanty ostatních částí stavby;
- účast na výrobních výborech a jednáních spojených s přípravou zpracovávané dokumentace;
- inženýring u (menších) projektů;
- účast na kontrolních dnech v rámci autorského dozoru;
- projektování po celé části ČR i v zahraničí.
Požadujeme
- SŠ/VŠ elektro nebo technického zaměření (elektro silnoproud výhodou);
- aktivní znalost AutoCAD podmínkou;
- znalost programů MS Office;
- zájem o obor;
- pečlivost a komunikativnost;
- technické myšlení a představivost.
Nabízíme
- přátelský kolektiv (rádi se setkáváme i mimo práci, např. na kolech nebo volejbalu);
- možnost profesního rozvoje a dalšího vzdělávání;
- prostor pro kreativitu – předkládání návrhů a opatření ke zlepšení;
- 13. plat podle výsledků společnosti;
- 5 dní placeného volna navíc;
- příspěvek na MultiSport kartu;
- jazykové kurzy;
- stravenkový paušál;
- příspěvek na životní a penzijní připojištění;
- cafeterie;
- a většinou máme nejméně 2x ročně celofiremní setkání (třeba se griluje prasátko).