- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Info o zaměstnavateli
česká společnost sídlící v Plzni, která podniká v oboru technologické výstavby v oblastech zabezpečovací techniky pro kolejové dráhy, telekomunikací a přenosu dat
Hledám zkušeného profesionála, který by se dokázal v novém prostředí rychle zorientovat a zapracovat.
Součástí práce bude rámcově zejm. odpovědnost
za vedení pokladny - hotovost, valuty, pravidelné inventury,
veškerý kontakt s bankovními institucemi, sledování stavu účtů, zaúčtování výpisů, pořizování dat,
agenda leasingu a nájemních smluv - jejich evidence, splátky, platby,
vše k DPH - měsíční zpracování, odsouhlasení a kontrola jednotlivých údajů sestav
agenda pohledávek a závazků - mj. sledování a úhrada pravidelných splátek, vymáhání pohledávek
agenda DHIM - evidence, dokumentace, karty a přejímací protokoly, kontroly účtů HIM a DHIM, inventarizace, výkaznictví, odpisy - sledování, zaúčtování, zápisy do karet
kontrolní činnost - přezkušování účetních dokladů, kontrola účtů, příprava na uzávěrku, archivace aj.
Součástí práce je vedení menšího týmu účetních (2 kolegyně), spolupráce s personálním útvarem a ostatními kolegy napříč firmou, tvorba příslušných reportů a statistik. Přímá podřízenost generálnímu řediteli.
Práce v účetním SW POHODA
Nástup do PP dohodou, jedná se náhradu stávajícího zaměstnance, který bude cca v 3/2025 (možná o něco dříve) odcházet do důchodu. Je proto nezbytně nutný souběh obou na pracovišti z důvodu předání/převzetí agendy.
Nástupní mzda - dohodou (mzdové rozpětí orientační), pravidelné měsíční odměny, 13. a 14 mzda
Z kapacitních důvodů oslovím pouze uchazeče, jejichž profesní profil bude co nejlépe korespondovat s představou mého klienta. Za pochopení děkuji.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.