- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Info o zaměstnavateli
česká společnost sídlící v Plzni, která podniká v oboru technologické výstavby v oblastech zabezpečovací techniky pro kolejové dráhy, telekomunikací a přenosu dat
Hledám zkušeného profesionála, který by se dokázal v novém prostředí rychle zorientovat a zapracovat.
Součástí práce bude rámcově zejm. odpovědnost
za vedení pokladny - hotovost, valuty, pravidelné inventury,
veškerý kontakt s bankovními institucemi, sledování stavu účtů, zaúčtování výpisů, pořizování dat,
agenda leasingu a nájemních smluv - jejich evidence, splátky, platby,
vše k DPH - měsíční zpracování, odsouhlasení a kontrola jednotlivých údajů sestav
agenda pohledávek a závazků - mj. sledování a úhrada pravidelných splátek, vymáhání pohledávek
agenda DHIM - evidence, dokumentace, karty a přejímací protokoly, kontroly účtů HIM a DHIM, inventarizace, výkaznictví, odpisy - sledování, zaúčtování, zápisy do karet
kontrolní činnost - přezkušování účetních dokladů, kontrola účtů, příprava na uzávěrku, archivace aj.
Součástí práce je vedení menšího týmu účetních (2 kolegyně), spolupráce s personálním útvarem a ostatními kolegy napříč firmou, tvorba příslušných reportů a statistik. Přímá podřízenost generálnímu řediteli.
Práce v účetním SW POHODA
Nástup do PP dohodou, jedná se náhradu stávajícího zaměstnance, který bude cca v 3/2025 (možná o něco dříve) odcházet do důchodu. Je proto nezbytně nutný souběh obou na pracovišti z důvodu předání/převzetí agendy.
Nástupní mzda - dohodou (mzdové rozpětí orientační), pravidelné měsíční odměny, 13. a 14 mzda
Z kapacitních důvodů oslovím pouze uchazeče, jejichž profesní profil bude co nejlépe korespondovat s představou mého klienta. Za pochopení děkuji.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.