Vývoj - elektro - Vývojový elektronik

Nový Jičín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste čerstvý absolvent elektrotechnického směru, případně se už v tomto segmentu nějakou dobu "pohybujete", a rádi byste se zabývali vývojem, výpočtem, analýzou, simulací, řešením, výrobou, testováním, kontrolou a údržbou elektronických zařízení, součástí, prvků a programů? Staňte se vývojovým Elektronikem, pro nadnárodní společnost, která je lídrem ve svém odvětví na poli automotive! 

Popis pozice:

Elektronik se podílí na vývoji osvětlovacích systémů s LED, spolupracuje se zákazníkem na technických specifikací dle jeho specifikací a je v úzkém kontaktu s týmy optické a mechanické konstrukce v projektovém týmu v rámci mezinárodního týmu elektroniky. Komunikace technických otázek s dodavateli Vás také nemine. 

Profil kandidáta:

Neobejdete se bez SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického směru, základní znalosti nástrojů pro návrh a simulaci elektronických obvodů. Pokud se také orentujete v problematice osazovaní a výroby desek plošných spojů a umíte anglicky, pak jste přesně tím, koho hledáme!

Nabízíme:

Odměnou Vám bude staiblní mezinárodní pracovní prostředí, moderní laboratoře i nové technologie, možnost profesního růstu a balíček "standardních" benefitů:
- 25 dní dovolené
- 2 sick days/rok
- Flexibilní pracovní doba
- Příspěvek na stravování
- Bonusy
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto