- 24 200 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Do svého týmu hledáme šikovného technika - chlaďaře nebo topenáře
- provádění pravidelných servisních prací, oprav, diagnostik a uvedení do provozu chladících zařízení a tepelných čerpadel,
- montážní práce – chladicí zařízení a rozvody
- kompletace chladicích strojů
- montážní práce – doplňkové montáže
- pájení
- vakuování
- plnění chladivy
- demontáže
- servis, údržba
- malá administrativa související se servisem
- praxe v oboru chlazení
- elektrotechnická kvalifikace, vyhl. 50 / §6 a vyšší
- oprávnění pro zacházení z chladivy
- řidičský průkaz skupiny B
- vyučen v příbuzném technickém oboru
- požadujeme spolehlivost
- krátké výjezdy v rámci Moravy
- schopnost práce s počítači a chytrou mobilní technikou
- HPP na dobu určitou jednoho roku s následným prodloužením na dobu neurčitou
- Stravenkový paušál
- Různorodou a zajímavou práci
- Zajímavé finanční ohodnocení
- Služební vůz i k soukromým účelům
- Výplatu vždy do 15. dne následujícího měsíce
- Prostředí s firemní kulturou založenou na otevřenosti a týmové spolupráci.
- Samostatnou a zodpovědnou práci
- Příspěvek na sport a kulturu formou MultiSport karty
- Další benefity, které jsou v dnešní době automatické (laptop, mobilní telefon,)
- Slevy od našich partnerů
- Interní soutěže a programy a mnoho dalšího

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.