- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Do svého týmu hledáme šikovného technika - chlaďaře nebo topenáře
- provádění pravidelných servisních prací, oprav, diagnostik a uvedení do provozu chladících zařízení a tepelných čerpadel,
- montážní práce – chladicí zařízení a rozvody
- kompletace chladicích strojů
- montážní práce – doplňkové montáže
- pájení
- vakuování
- plnění chladivy
- demontáže
- servis, údržba
- malá administrativa související se servisem
- praxe v oboru chlazení
- elektrotechnická kvalifikace, vyhl. 50 / §6 a vyšší
- oprávnění pro zacházení z chladivy
- řidičský průkaz skupiny B
- vyučen v příbuzném technickém oboru
- požadujeme spolehlivost
- krátké výjezdy v rámci Moravy
- schopnost práce s počítači a chytrou mobilní technikou
- HPP na dobu určitou jednoho roku s následným prodloužením na dobu neurčitou
- Stravenkový paušál
- Různorodou a zajímavou práci
- Zajímavé finanční ohodnocení
- Služební vůz i k soukromým účelům
- Výplatu vždy do 15. dne následujícího měsíce
- Prostředí s firemní kulturou založenou na otevřenosti a týmové spolupráci.
- Samostatnou a zodpovědnou práci
- Příspěvek na sport a kulturu formou MultiSport karty
- Další benefity, které jsou v dnešní době automatické (laptop, mobilní telefon,)
- Slevy od našich partnerů
- Interní soutěže a programy a mnoho dalšího
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.