- 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste technický typ, který rád doplní své zkušenosti a praxi? Máte zkušenosti se servisními zásahy a vyhlášku č. 50 §6? Chladírenské technologie pro Vás nejsou cizí? Světový leader v oblasti rozvaděčové techniky hledá kolegy do týmu na pozici: SERVISNÍ TECHNIK – PRŮMYSLOVÉ CHLAZENÍ (40–50.000 Kč)
Pracovní náplň:
Co požadujeme?
Vzdělání v oboru elektro, strojírenství nebo chlazení
Vyhlášku č. 50/1978 6§ (minimálně)
Zkušenosti s opravou chladící a klimatizační techniky nebo s opravou elektrozařízení
Anglický nebo německý jazyk na středně pokročilé úrovni
Certifikát kategorie I. – pro práci s F-plyny a regulovanými látkami – výhodou
Řidičský průkaz sk. B
Co nabízíme?
Stabilní zázemí nadnárodní společnosti
Týden dovolené navíc
Služební auto, mobil, notebook
Příspěvek na stravování, penzijní a živovotní připojištění
Jazykové kurzy
Prožnou pracovní dobu
Lokalita: Praha nebo Střední Čechy

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.