- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví tě technika, práce rukama i cestování? Chceš být součástí špičkového týmu, který se stará o funkčnost moderních chladicích zařízení v dané oblasti. Hledáš dlouhodobou stabilní práci, kde se budeš stále rozvíjet a nebudeš sedět jen u stolu?
Rozšiřujeme náš tým a hledáme nového kolegu na pozici SERVISNÍ TECHNIK CHLAZENÍ - PARDUBICKO.
* Montáže a technická podpora v terénu
* Servisní činnost u zákazníků – údržba, opravy, revize a uvedení zařízení do provozu
* Práce na dílně – příprava zařízení, testování, opravy
* Komunikace se zákazníky a řešení technických požadavků
* SOU nebo SŠ technického směru (elektro, chlazení, strojírenství)
* Platné elektro oprávnění dle NV č. 194/2022 Sb. (dříve §6)
* Řidičský průkaz sk. B – ochotu cestovat
* Výhodou: zkušenosti s chladicí technikou, pájecí průkaz
* 25 dní dovolené
* pružná pracovní doba
* služební vůz k osobnímu užití
* bonusy
* jazykové kurzy
* firemním akce
* lokalita: Pardubicko

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.