- 48 800 – 80 400 Kč
- Plný úvazek
✔ Provádění servisních prací na průmyslovém chlazení a topení
✔ Preventivní prohlídky, revize a kontroly těsnosti
✔ Prediktivní údržba a diagnostika (analýza vibrací, oleje, tube test ...)
✔ Uvádění nových zařízení do provozu
✔ Instalace a připojení pronajatých jednotek
✔ Pracovní doba PO - PÁ
📍SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro nebo strojní.
📍Vzdělání v oblasti chlazení nebo zkušenosti na podobné pozici zhruba 2 roky.
📍Vyhláška 50/194 (výhodou).
📍Ceritifkát F-plyny velkou výhodou.
📍Řp. B
✅ Stabilní a zajímavou práci v oblasti chlazení
✅ Práci na nejmodernějších a inovativních zařízeních
✅ Podporu silného a zkušeného servisního týmu
✅ Rozvoj dalšího vzdělávání a možnost profesního růstu
✅ Příspěvek na stravování, penzijní a životní pojištění
✅ 5 týdnů dovolené
✅ K dispozici služební vůz i k soukromým účelům, mobilní telefon a notebook

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.