- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Bližší informace a postup pro podání přihlášky k výběrovému řízení naleznete zde:
Úřední deska – Detail – MCBS/2021/0113531/KUBA (brno.cz)
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Komplexní výkon právních činností týkajících se odboru, zejména:
" příprava a kontrola materiálů předkládaných do samosprávných orgánů MČ Brno-střed,
" zpracování a kontrola smluvní dokumentace,
" poskytování právních konzultací a právní kontroly v rámci odboru,
" komunikace s orgány veřejné moci a externími advokátními kancelářemi,
" příprava vnitřních předpisů.
POŽADAVKY:
" vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu, obor právo a právní věda,
" orientace v právních předpisech, zejména v z. č. 89/2012 Sb., občanském zákoníku, ve znění pozdějších předpisů, z. č. 99/1963 Sb., občanském soudním řádu, ve znění pozdějších předpisů, z. č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů, z. č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, z. č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů,
" uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel, Internet, ASPI, beck-online
" samostatnost, pečlivost, spolehlivost, rozhodovací schopnosti,
" vysoké pracovní nasazení, odolnost proti stresu
" dobrý písemný projev a komunikační schopnosti,
" praxe ve státní správě a samosprávě vítána.
NABÍZÍME
" možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, adaptační příprava a návazná školení, semináře, kurzy),
" výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna,
" 5 týdnů dovolené,
" 4 dny indispozičního volna (sick days),
" příspěvek na penzijní připojištění,
" zvýhodněné vstupné na koupaliště Kraví hora, do Divadla Polárka a letního kina,
" příspěvek na stravování – karta Ticket Restaurant Edenred
" a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např. příspěvek na kulturní akce a rekreaci – benefitní karta, příspěvek na rekreaci dítěte, odměna při životním výročí, odměna při pracovním výročí),
" jazykové kurzy angličtiny zdarma.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.