- 6 000 – 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše nemocnice je součástí holdingu AKESO, předního poskytovatele zdravotní
péče v Česku. AKESO provozuje kromě Rehabilitační nemocnice Beroun i
Nemocnici Hořovice, Diagnostické centrum Nemocnice Hořovice v Praze a
Onkologické a radiologické centrum Multiscan. Vedle těchto zařízení patří do
skupiny i další ambulance, lékárny, distributoři léčiv a stavební divize.
Projekt Centra duševní rehabilitace v Berouně je unikátní nejen v České
republice, ale současně i v kontextu celé Evropy. Je výrazem dlouhodobé snahy
zajistit obyvatelům komplexní péči v důstojném prostředí při využití
nejmodernějších postupů a znalostí při zachování veškerého možného komfortu, na
který jsou zvyklí v našich ostatních zařízeních.
Naše motto Zdraví člověka. Lidskost. Vstřícnost. sdružuje hodnoty, kterých se v
našich zařízeních držíme. Společně tak posouváme zdravotnictví na vyšší úroveň.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.