- 27 600 – 31 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný po dohodě ihned.
HLEDÁME: Trpělivou, ochotnou a empatickou posilu do našeho týmu. Trestní bezúhonnost. Vzdělání: SZŠ nebo VOŠ. Uživatelská znalost práce na PC. ŘP skup. B.
NÁPLŇ PRÁCE: Poskytování zdravotní péče osobám se zdrav. postižením, osoby s chronickým
onemocněním apod. Monitoring, hodnocení a evidence zdravotního stavu klienta
NABÍZÍME: HPP na dobu určitou s možností přechodu na dobu neurčitou (nepřetržitý provoz – denní a noční směny), možnost zkráceného úvazku. Příplatky za víkend, svátky a noční směny. Pestrá, užitečná a smysluplná práce. Přátelská atmosféra na pracovišti. 5 týdnů dovolené + sick days. Zázemí stabilní neziskové organizace .
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Ing. Ivana Némethová, tel.: Zobrazit tel. číslo ; Zobrazit tel. číslo v pracovních dnech od 8 do 15 hodin. Nebo emailem na adresu: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.