- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

🧠 Hledáme staniční sestru pro nový projekt PSYCHIATRIE!
Máte zkušenosti s vedením týmu? Chcete být součástí nového a smysluplného projektu, který mění přístup k péči o duševní zdraví? Přidejte se k nám!
Jsme Nemocnice Ostrov a stavíme novou psychiatrickou budovu, která spouští provoz začátkem příštího roku. Naše oddělení kladou důraz na lidskost, moderní přístupy a multidisciplinární spolupráci. A právě vy můžete stát u jeho zrodu jako staniční sestra.
🔍 Koho hledáme?
Zkušenou, empatickou a organizačně schopnou sestru, která:
🩺 Co budeš dělat?
💼 Co nabízíme?
📍 Kde budeš pracovat?
Na novém, moderním psychiatrickém oddělení, které se zaměřuje na akutní péči, gerontopsychiatrii, psychoterapii i s přesahem do komunitní psychiatrie.
Ozvi se nám! Pošli svůj životopis nebo se rovnou zastav na osobní schůzku – rádi ti projekt blíže představíme.
Jirkovská Michaela
zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.