Práce na 12 hodinové směny nepřetržitý provoz, odborná způsobilost dle zák. č 96/2004 Sb, praxe u lůžka výhodou.
Požadavky: trestní bezúhonnost, fyzická zdatnost, psychická vyrovnanost. Pečlivost, komunikativnost, důslednost, schopnost týmové i samostatné práce, trpělivost, spolehlivost, odpovědný přístup k práci, schopnost jednat s lidmi.
Pracovní náplní bude: plánování a poskytování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu, podávání léků, aplikace injekcí, péče stomie, měření fyziologických funkcí, ošetřování ran, řešení akutních zdravotních obtíží klientů, komunikace s lékaři, s rodinami klientů, dokumentování provedených úkonů v PC programu.
Stabilní a smysluplná práce v přátelském prostředí příspěvkové organizace, pevná pracovní doba, podnikové stravování s příspěvkem, 5 týdnů dovolené, zvláštní příplatky, příplatky za práci o víkendu, po zapracování osobní příplatek, zapracování s podporou zkušené kolegyně. Odměny při pracovních a životních výročích, poukázky FKSP.
Kontakt výhradně e-mailem se zasláním životopisu: . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.