- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úvodní představení
FOKUS Tábor, z. s. poskytuje služby lidem s duševním onemocněním od roku 2001. V rámci reformy péče o duševní zdraví zřídil v roce 2020 centrum duševního zdraví (CDZ), které do jednoho celku spojuje péči sociální a zdravotní. Multidisciplinární tým CDZ zahrnuje psychiatra, klinického psychologa, sociální pracovníky a zdravotní sestry. CDZ tímto způsobem nabízí nové možnosti podpory, nový pohled na péči a přístup k zotavení lidí s duševním onemocněním. Cílem CDZ je poskytnout uživatelům takovou podporu a péči, která jim umožní překonávat obtíže spojené s projevy a důsledky vážného duševního onemocnění v běžném prostředí, a to ideálně i v případě zhoršení zdravotního stavu, či jinak vzniklých krizí.
Pracovní nabídka
Do týmu CDZ v Táboře hledáme psychiatrickou, popř. všeobecnou sestru na 0,5 – 1,0 úvazku.
Nabízíme smysluplnou práci v oblasti péče o lidi s duševním onemocněním. Centrum duševního zdraví nabízí nové možnosti podpory, nový pohled na péči a přístup k zotavení lidí s duševním onemocněním.
Co můžete čekat?
• Práci v multidisciplinárním týmu zdravotních a sociálních a pracovníků.
• Rozmanitost práce: výjezdy do terénu, podpora přímo u uživatelů doma, péče poskytovaná v ambulanci, skupinové programy
• Přátelské pracovní prostředí.
• Pravidelná pracovní doba
• Přátelské pracovní prostředí.
• 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick day a 3 dny ředitelského volna.
• Pravidelnou týmovou a případovou supervizi (6–8× ročně).
• Příležitosti k dalšímu vzdělávání a osobnostnímu růstu.
• Mzda od 35 000 do 43 000 Kč
Požadujeme:

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.