- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: splnění kvalifikačních předpokladů, odbornou způsobilost v oboru všeobecná sestra dle zák. č. 96/2004 Sb., praxe v oboru výhodou, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost a zodpovědnost, základní znalosti práce s PC, znalost počítačového programu Cygnus 2 výhodou, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody, poskytování ošetřovatelské péče bez odborného dohledu klientům v seniorském věku, provádění odborných úkonů dle ošetřovatelských standardů, spolupráce při poskytování paliativní péče, spolupráce s lékaři při řešení zdravotních stavů klientů, vedení administrativní ošetřovatelské dokumentace klientů, rozvoj v oblasti vzdělávání
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 10. platová třída + příplatky + osobní ohodnocení (plat podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění), výše platu dle tabulek a dle praxe, možnost dalších mimořádných odměn, práce ve stabilní organizaci, možnost stravování, příspěvek na penzijní spoření nebo na dovolenou, 5 dní dovolené navíc
KONTAKT: Janečková Simona, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.