Vedoucí směny (m/ž) - Humpolec (40 hodin/týden)

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

• samostatná organizace činnosti směny (koordinace 5 až 12členného týmu)
• provádění pravidelných kontrol činností směny a zodpovědnost za ekonomické výsledky daného dne
• podpora nových kolegů a kolegyň při jejich zapracování
• zodpovědnost za finanční hotovost a vyúčtování
• vykonávání všech provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně
• motivace a podpora týmu včetně poskytování průběžné zpětné vazby
• zajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel

• ukončené SŠ/SOU vzdělání
• zkušenost s vedením lidí výhodou
• ochota pracovat o víkendech a svátcích 
• dobré organizační a komunikační dovednosti
• silná orientace na zákazníka
• fyzická zdatnost a elán do práce
• umění řešit i složité a nenadálé situace

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. 

•    smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 42 700 Kč, po 1. roce 43 700 Kč, po 2. roce 44 700 Kč a po 3 letech 45 700 Kč)　
•    motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
•    postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
•    příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
•    systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
•    MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
•    příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
•    podzimní příspěvek na podporu imunity
•    příspěvek pro nastávající rodiče
•    finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
•    hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
•    slevové nabídky u vybraných partnerů 
•    systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
•    káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
•    letní a vánoční týmové večeře
•    startovné na závodech Run Tour zdarma
•    sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců