Zástupce manažera prodejny (m/ž) - Třinec (mzda po 3 letech 57 800 Kč)

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

• zodpovědnost za plnění ekonomických cílů prodejny
• plánování směn zaměstnanců (tým až o 50 lidech)
• řízení jednotlivé směny
• kontrola provozních procesů a denních činností
• nastavení potřebných opatření a zajištění jejich realizace
• zodpovědnost za vedení prodejny v době nepřítomnosti manažera
• cílený osobní a profesní rozvoj zaměstnanců
• motivace týmu i v náročných situacích
• vykonávání provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně

• minimálně ukončené SŠ vzdělání (maturita)
• zkušenost s vedením lidí podmínkou
• schopnost rozvíjet a motivovat tým
• analytické myšlení
• ochota pracovat o víkendech a svátcích 
• výborné organizační a komunikační dovednosti
• silná orientace na zákazníka
• fyzická zdatnost a elán do práce
• umění vyřešit i složité a nenadálé situace

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 51 800 Kč, po 1. roce 53 800 Kč, po 2. roce 55 800 Kč a po 3 letech 57 800 Kč)
• motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů 
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců