- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
- Administrativa: drobné administrativní úkony a plánování
- Práce s počítačem: denní využití PC k efektivní správě dat a komunikaci
- Nabírání vědomostí: semináře, školení a jiné vzdělávací aktivity, abyste práci u nás hravě zvládli
- Spolupráce: úzká spolupráce s ostatními členy týmu, kteří se rádi podělí o své tipy a triky z oboru
- Chuť učit se a pracovat na sobě
- Komunikační dovednosti v češtině nebo slovenštině.
- Základy práce na PC – Word, Excel a internet vám budou stačit.
- Selský rozum
- Na vzdělání ani praxi nezáleží
- Školení s bonusem: odměna 10.000 Kč po jeho dokončení 💵
- Finanční ohodnocení: fixní mzda 39.000 Kč + provize a bonusy 📊📝 (průměrná mzda nových kolegů je 47.000 - 69.000 Kč). Výše tvé výplaty ale nemá žádná omezení!
- Kariérní raketový start: do roka manažerem, do dvou let klidně vlastní pobočka
- Neustálý rozvoj: profesionální školení, které vám zvedne finanční gramotnost na novou úroveň
- Skvělá parta: popracovní pivo, Vánoční večírky, teambuildingy,..
- Rychlý kariérní růst pro každého, kdo má ambice
- Multisport karta, soutěže o firemní automobil pro kolegu měsíce nebo třeba poukazy na tetování
- Pracovní doba po–čt 8:30–17:00, pátek jen do 15:00
Pokud vás tato nabídka zaujala, nezbývá už nic jiného, než poslat svůj životopis. Těšíme se na vás!😊
Nástupní termín - nejlépe ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.