- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho Domova pro seniory ve Křtinách – hledáme Sociálního pracovníka
Jsme menší Domov rodinného typu s kapacitou 50 klientů. Prioritou v péči o seniory je pro nás empatický přístup ke klientům, zájem a trpělivost. Filozofií našeho Domova je co nejvíce přiblížit prostředí a péči o klienty domácímu prostředí.
Sociální pracovník je součástí managementu.
Jste-li diskrétní, nevadí Vám zodpovědná práce, otevřená komunikace v kolektivu, uvítáme Vaše životní zkušenosti a budeme se těšit, že "zapadnete" do našeho týmu.
Nástup dle dohody, odpovídající platové podmínky + benefity.
V případě zájmu o pracovní pozici prosím zašlete životopis na e-mail: nemecka zavináč lumina tečka cz, telefon zobrazit tel. číslo .
Očekáváme korektní přístup ke klientům a jejich rodinám, empatii a zájem o problematiku poskytování sociálních služeb. Vstřícná spolupráce s kolektivem Domova.
BENEFITY Rodinné prostředí pro klienty i personál, firemní akce, dovolená 5 týdnů, stravenky, multisport karta, závodní stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.