- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Diagnostika, oživování a servis stavebních strojů
Uvedení do provozu, konzultace na stavbě
Řešení technických problémů a školení zákazníků
Pracujete pouze Praha a okolí
SOU/SŠ vzdělání technického zaměření (mechanik, elektrotechnik, elektronik...)
Praxe v oboru servisu
Znalost práce s PC
Dobré komunikační a prezentační dovednosti
Flexibilitu a chuť se učit nové věci, vhodné i pro absolventa se zájmem o obor
Řidičský průkaz sk. B, BE, popř. C
Osvědčení dle vyhlášky 50/1978 Sb. (§5 a vyšší ) nebo dle NV 194/2022 Sb. §5 - není však podmínkou
HPP na dobu neurčitou
Systém benefitů
5 týdnů dovolené
Stravné cca 2200Kč do výplaty/ každý měsíc od nástupu, penzijní připojištění, kafeterie
Menší kolektiv a příjemné vedení
Junioři budou řádně vedeni a proškoleni
Volné víkendy
Pracovní doba 8 h/den
Jednosměnný provoz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?