- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
Každý z nás je jiný, avšak dohromady se setkal tým jedinečných osobností, a tak vznikla MAXIN‘S Group, s.r.o..
Svoje služby realizujeme s přesvědčením, že aktivně přispíváme k naplnění přání, ambic a cílů našich klientů. Základem úspěchu a prosperity každé společnosti jsou především lidé.
Proto jsme toho názoru, že když zaměstnancům nevytvoříte podnětné a motivující místo pro práci, ani výsledek jejich práce nepřesáhne hranici výjimečnosti.
Přivítejte výzvu jako Branch Manager! Jste připraveni vzít na sebe klíčovou roli v řízení a rozvoji naší pobočky? Hledáme vášnivého lídra s excelentními organizačními schopnostmi, který dokáže motivovat tým k dosahování vynikajících výsledků.
Připojte se k nám a společně budujme inovativní prostředí v odvětví.
Náplň práce:
- Navrhování a implementace strategií pro rozvoj obchodní činnosti, vyjednávání s klienty.
- Řízení a motivace obchodního týmu k dosahování cílů.
- Udržování silných vztahů se stávajícími klienty.
- Analýza trendů na trhu práce.
- Aktivní, proaktivní a energický přístup k práci.
- Schopnost soustředit se na klíčové úkoly.
- Cílevědomý, ambiciózní
- Motivační mzda a bonusový systém podporující excelentní výkony zaměstnanců.
- KPI - definované ukazatele klíčové úspěšnosti umožňující hodnocení a sledování pracovního výkonu.
- Možnost využívání firemního automobilu.
- Poskytnutí moderního počítačového vybavení a mobilního telefonu.
- Stravenkové lístky.
- Kvalitní firemní oděvy s logem společnosti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?