- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte drive, jste proaktivní a mluvíte plynně anglicky?
Hledáme proaktivního obchodníka, který/á má chuť hledat nové cesty, rozvíjet obchodní vztahy, realizovat nápady a posouvat hranice. Člověka, který dokáže oslovit nové obchodní sítě v ČR i zahraničí, motivovat tým, šířit a dále budovat brand tradiční české společnosti zabývající se výrobou šperků.
Co u nás budete dělat?
Připravovat, aktualizovat, řídit implementace a vyhodnocovat obchodní a marketingové strategie.
Navrhovat obchodní a marketingové plány a zodpovídat za jejich plnění.
Monitorovat a analyzovat trhy a vývojové trendy.
Rozvíjet vztahy v segmentu klíčových zákazníků a budovat nové obchodní příležitosti v ČR i zahraničí.
Reprezentovat naši společnost na jednáních se stálými partnery, novými zákazníky a dalšími subjekty (účast na výstavách a prezentacích).
Schvalovat a uzavírat nové obchodní smluvy a zakázky.
Řídit obchodní úsek, motivovat a vést obchodní tým.
Analyzovat výsledky obchodního týmu a reporting.
Zpracovávat a aktualizovat interní směrnice pro obchodní činnost organizace.
Jak si vás představujeme?
Máte velmi dobré obchodní, organizační a prezentační schopnosti – základní předpoklady pro rozvoj stávajících a budování nových obchodních vztahů.
Pro komunikaci s našimi zákazníky budete potřebovat AJ min. B2, další jazyk je výhodou.
Nějaký čas strávíte na cestách ke klientům, neobejdete se bez ŘP sk. B, aktivní řidič.
Celá obchodní strategie bude na vás a proto je víceletá zkušenost na obdobné pozici podmínkou.
Neměla by vám chybět ani zkušenost s vedením týmu a schopnost motivovat jej k dosažení stanovených cílů.
Všeobecné právní povědomí se vám bude hodit při schvalování obchodních smluv.
A co vám můžeme nabídnout my?
Být součástí jedinečné, české značky, která je známá po celém světě a může se pochlubit mnohaletou historií.
Fixní mzdu + další část provázanou s obchodními výsledky.
Samozřejmostí je notebook a mobilní telefon.
Závodní stravování a příspěvek na penzijní připojištění.
Po určitém čase a splnění všech podmínek podíl na ziscích společnosti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?