- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte drive, jste proaktivní a mluvíte plynně anglicky?
Hledáme proaktivního obchodníka, který/á má chuť hledat nové cesty, rozvíjet obchodní vztahy, realizovat nápady a posouvat hranice. Člověka, který dokáže oslovit nové obchodní sítě v ČR i zahraničí, motivovat tým, šířit a dále budovat brand tradiční české společnosti zabývající se výrobou šperků.
Co u nás budete dělat?
Připravovat, aktualizovat, řídit implementace a vyhodnocovat obchodní a marketingové strategie.
Navrhovat obchodní a marketingové plány a zodpovídat za jejich plnění.
Monitorovat a analyzovat trhy a vývojové trendy.
Rozvíjet vztahy v segmentu klíčových zákazníků a budovat nové obchodní příležitosti v ČR i zahraničí.
Reprezentovat naši společnost na jednáních se stálými partnery, novými zákazníky a dalšími subjekty (účast na výstavách a prezentacích).
Schvalovat a uzavírat nové obchodní smluvy a zakázky.
Řídit obchodní úsek, motivovat a vést obchodní tým.
Analyzovat výsledky obchodního týmu a reporting.
Zpracovávat a aktualizovat interní směrnice pro obchodní činnost organizace.
Jak si vás představujeme?
Máte velmi dobré obchodní, organizační a prezentační schopnosti – základní předpoklady pro rozvoj stávajících a budování nových obchodních vztahů.
Pro komunikaci s našimi zákazníky budete potřebovat AJ min. B2, další jazyk je výhodou.
Nějaký čas strávíte na cestách ke klientům, neobejdete se bez ŘP sk. B, aktivní řidič.
Celá obchodní strategie bude na vás a proto je víceletá zkušenost na obdobné pozici podmínkou.
Neměla by vám chybět ani zkušenost s vedením týmu a schopnost motivovat jej k dosažení stanovených cílů.
Všeobecné právní povědomí se vám bude hodit při schvalování obchodních smluv.
A co vám můžeme nabídnout my?
Být součástí jedinečné, české značky, která je známá po celém světě a může se pochlubit mnohaletou historií.
Fixní mzdu + další část provázanou s obchodními výsledky.
Samozřejmostí je notebook a mobilní telefon.
Závodní stravování a příspěvek na penzijní připojištění.
Po určitém čase a splnění všech podmínek podíl na ziscích společnosti.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.