- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Máš zkušenosti ve stavebnictví či elektrotechnice a nebojíš se převzít iniciativu a odpovědnost za svěřené úkoly? Nabízíme příležitost realizovat se v projektovém vedení menšího týmu pod hlavičkou zavedené společnosti.
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA - STAVEBNICTVÍ:
• Projektové řízení menších zakázek v rámci celé ČR
• Zodpovědnost za efektivní a metodické vedení pracovních týmů v realizaci
• Provádění přípravy projektu – příprava cenových nabídek
• Spoluúčast na vypracování technického řešení
• Spoluúčast na zpracovávání projekční dokumentace
• Koordinace a přímé vedení subkonktraktorů dle jednotlivých projektů v realizaci
• Komunikace se zákazníky, obchodní jednání
• Vytváření obchodního plánu
• Efektivní řízení finančních nákladů projektu - odpovědnost a reporting vedení společnosti
• Autorský a technický dozor při realizaci na stavbách
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA elektro-projekce:
Návrh technického řešení, tvorba cenové nabídky a obchodní nákladové kalkulace projektů
Příprava projektu, projekčních stupňů
Autorský a techn. dozor při realizaci eletro části našich projektů na stavbách
Oživování/programování pro část elektro
Tvorba projektové dokumentace v různých stupních
Příprava podkladů pro závěrečné a dílčí fakturace
Aktivita při hledání nových obchodních příležitostí
PROJEKTOVÝ MANAŽER - STAVEBNICTVÍ:
• Min. SŠ vzdělání technického směru (ideálně stavební)
• Orientaci ve výkresové dokumentaci, technické a prostorové cítění
• Znalost programu AutoCAD (výhodou, nikoliv podmínkou)
• Zkušenosti s projektovým řízením ve stavebnictví vítány
• Obchodní, administrativní a komunikační dovednosti
• Komunikativní znalost anglického jazyka vítána
• Řidičský průkaz sk. B + ochotu k cestování,
• časovou flexibilitu (osobní přítomnost v terénu/na stavbách)
• Aktivní a pozitivní přístup k práci, vysoká zodpovědnost a samostatnost
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA elektro-projekce
Min. SŠ vzdělání v oboru elektrotechnika, odborná způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb - §7 (bývalá vyhl.50)
Znalost technického kreslení - úroveň samostatného projektanta
Znalost tvorby blokových a liniových schémat
Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
Angličtina – na úrovni písemné komunikace
Časová flexibilita (kontrolní dny staveb)
Technické a prostorové cítění
• Přátelskou firemní kulturu
• Možnost uplatnění zkušeností
• Další profesní rozvoj v rámci společnosti
• Systém firemních benefitů
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?