- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
Hledáme vedoucího, který bude nejen řídit tým, ale také podporovat rozvoj našich zaměstnanců v angličtině. Jste-li ambiciózní a zároveň empatický vůdce s touhou po dosažení úspěchu, pak jste ten, koho hledáme.
Popis práce:
- Řízení týmu Filipínců s potřebou angličtiny a základní češtiny pro tlumočení.
- Schopnost orientace v technické dokumentaci a práce s výkresy je nezbytná.
- Technická zdatnost a zkušenost se svařováním jsou žádoucí.
- Znalost AJ, znalost ČJ.
- Znalost výkresové dokumentace, technická zdatnost.
- Schopnost vést tým.
- Schopnost efektivně plánovat a organizovat práci
- Mzda od 29 150 - 35 000 Kč/měsíčně.
- Docházkový bonus 6,5 Kč/čtvrtletně.
- Příspěvěk na stravování.
- Příplatky dle zákoníku práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.