- 30 000 – 350 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká rodinná společnost, působící zejména v Moravskoslezském kraji. Naší hlavní činností je výroba a prodej lahůdkářských výrobků jako jsou chlebíčky, bagety a obložené pečivo. Dále zajištujeme cateringové služby a eventový support na nejrůznějších akcích a festivalech v celé ČR.
V současné době hledáme posily do našeho skvělého týmu jehož součástí můžete být i Vy.
Máte kladný vztah k jídlu? Baví Vás připravovat dobroty, tak aby z nich každý měl radost?
Hledáte stabilní práci v příjemném prostředí se zázemín české rodinné společnosti? Možná jste ji právě našli. Dynamicky rozvíjející se firma MALEDA hledá nové kolegy do výroby lahůdek na hlavní pracovní poměr i brigádně. Hledáme člověka, který bude připravovat samé čerstvé bašty jako ze žurnálu.
Zaujala Vás naše nabídka? Tešíme se na Vaši odpoveď včetně životopisu. V případě, že Vás vyhodnotíme jako vhodného kandidáta, budeme se na Vás tešít na výběrovém řízení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.