- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Svojí činností přispějete k efektivnějšímu fungování útvaru vývoje v nadnárodní výrobní společnosti, toto je opravdu velká výzva a příležitost pro organizačně schopného uchazeče:
Budete mít na starosti koordinaci činností ve skupině Development Control, která zajišťuje:
sledování plnění běžících projektů (KPI)
plánování a zařizování interních a externích školení pro nové a stávající pracovníky
přípravu a sledování čerpání rozpočtu celého oddělení
plánování implementace nových HW a SW systémů (PLM, Solid Edge, …)
zlepšování interních procesů
dohled nad řízenou dokumentací (ISO)
zpracování reportů a podkladů pro management
Aktivně budete spolupracovat s jednotlivými úseky vývojového centra s dalšími odděleními (IT, HR, …) a komunikovat se zahraničními pobočkami.
Pracovní nabídka je vhodná pro zkušeného zájemce disponujícího cca alespoň tříletou odbornou praxí na obdobně zaměřené pozici – např. vedoucí týmu administrativy, ekonomického odd., či útvaru zaměřeného na procesní řízení aj.
Svojí činností přispějete k efektivnějšímu fungování útvaru vývoje v nadnárodní výrobní společnosti, toto je opravdu velká výzva a příležitost pro organizačně schopného uchazeče
Při výkonu práce využijete
VŠ vzdělání (ekonomické či technické vzdělání výhodou)
aktivní AJ (min. B2, nutná podmínka)
komunikativnost a dobré prezentační schopnosti
organizační schopnosti a samostatnost
MS Excel na dobré uživatelské úrovni (kontingenční tabulky, vzorce)
schopnost stanovování priorit a dodržování termínů
znalost systémů pro správu technické dokumentace či systému PLM výhodou
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
práci na HPP
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus
příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
japonská výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.