- 38 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nextbike, největší český provozovatel bikesharingu a do Prahy - Horní Počernice hledáme nového parťáka na servisování sdílených kol s nástupem co nejdříve.
Tvou hlavní náplní bude servis jízdních kol, aby byla vždy připravená a v perfektním stavu.
Postaráš o základní opravy jako dofukování pneu, seřízení brzd nebo sedla. Servisní zásahy řešíme na dílně, kde tě vše rádi naučíme.
Součástí práce je také komunikace s kolegy napříč firmou – používáme k tomu naše interní aplikace.
Jedná se o práci v režimu 12hod směna se střídáním krátkého a dlouhého týdne. Pružný začátek směny.
Fajn parta lidí, kteří věří, že mění města k lepšímu.
Zručnost a samostatnost.
Nadšení do práce a chuť učit se.
Výhodou je základní přehled v opravách kol – ale klidně tě zaškolíme.
Nastoupit můžeš ideálně co nejdřív!
Multisport karta na volnočasové vyžití, na kterou přispívá zaměstnavatel,
Jízdy na Nextbiku zdarma nejen pro tebe, ale i pro tvého parťáka,
Příspěvek na stravování, který ti zpříjemní každý oběd, cca 2200Kč/měsíčně.
Příspěvek na údržbu pracovního oblečení, cca 2600Kč/měsíčně.
5 týdnů dovolené + narozeninové volno.
Nepropásni to a přidej se k nejlepším!
Těšíme se, až to rozjedeme společně na modré! 🚲💙

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.