- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s., zaměřujeme se na správu a rozvoj vodohospodářské infrastruktury. Naší prioritou je udržitelný rozvoj a ochrana životního prostředí. Dbáme na přátelskou firemní kulturu a podporujeme profesní růst našich zaměstnanců.
Hledáme specialistu přípravy a realizace staveb (muž či žena), který bude zodpovědný za přípravu a realizaci investičních projektů, koordinaci stavebních prací a týmu, komunikaci s úřady a dodavateli, přičemž požadujeme vysokoškolské vzdělání, minimálně pět let praxe, zkušenosti s řízením stavebních projektů, dobrý zdravotní stav a řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič.
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám prosím svůj životopis. Těšíme se na spolupráci!
První kolo výběrového řízení bude realizováno vyhodnocením zaslaných životopisů. Vybraní uchazeči budou vyzváni k účasti ve druhém kole výběrového řízení, které se uskuteční formou osobních pohovorů nebo zpracováním písemného odborného testu. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo vypsané výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu. Pokud se Vám neozveme do 14 dnů od zaslání Vašeho životopisu, nepostoupili jste do druhého kola výběrového řízení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.