- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Jsme MORACELL s.r.o., zavedená obchodní a výrobní společnost v Žabčicích u Brna, významný dodavatel papírenského a hygienického zboží pro velkoobchodní i maloobchodní řetězce.
Hledáme šikovného a spolehlivého elektrikáře/údržbáře, který se připojí k našemu týmu.
Na této pozici budete zodpovědní za údržbu, opravy a instalaci elektrických zařízení a systémů. Vaším hlavním úkolem bude zajistit bezproblémový provoz technického vybavení a budov.
Neváhejte a zašlete nám svůj životopis! Absolventy zaučíme.
* Pravidelná údržba elektrických zařízení
* Zajišťování plynulého chodu výrobní linky preventivními zásahy
* Diagnostika a odstraňování poruch
* Spolupráce se strojní údržbou
* Instalace a zapojování nových zařízení
* Dohled nad náhradními díly, jejich výběr a evidence na skladech
* Vzdělání – SOU/SŠ – v oboru elektro
* Praxe na obdobné pozici výhodou
* Znalost čtení strojírenské a elektrotechnické výkresové dokumentace
* Osvědčení o vykonání zkoušky dle NV 194/2022 Sb., případně ochotu k obnovení
* Ochota práce jen na 2 směny
* Ochotu držet pohotovosti
* Schopnost samostatně řešit problémy a rozhodovat se
* Zodpovědnost, pečlivost a spolehlivost
* Motivující mzdové ohodnocení
* Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
* Dále si ke mzdě přičtěte:
* Pololetní/vánoční odměny
* Stravenkový paušál 140,- Kč/den (až 2 500 Kč/měs.) plně hrazené zaměstnavatelem, vyplácíme do mzdy
* Flexi pass 400,- Kč/měs. na sport, kulturu a zdraví
* Příspěvek na penzijní připojištění až 600,- Kč/měs.
* Odměny při dovršení pracovního výročí
* Nákup firemních produktů za zvýhodněné ceny
* Příspěvek na pracovní oblečení
* Dovolená 5 týdnů
* Odměna za doporučení nového zaměstnance
* Komplexní zaškolení
* Firemní akce
* Ihned nebo dle dohody
* Lokalita: Žabčice
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.