- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní fungující firma , která je na pracovním trhu více jak 25 let.
Náš vozový park se skládá z nových vozidel zn: Mercedes Benz , MAN , VW
Hledáš zajímavou práci , která nebude stereotip a máte řidičské oprávnění B , C , E a chcete být každý den doma tak neváhejte a zašlete Váš životopis !
Vaší pracovní náplní bude odtahovat nepojízdná či havarovaná vozidla , nákladní vozidla , stroje
Udržovat v čistotě a pořádku vozidlo , které Vám bude určeno k výkonu práce
Jednou za 14 dnů držení víkendové POHOTOVOSTI
Řidičský průkaz B , ( C , E není podmínkou )
Zdravotní způsobilost
Profesní způsobilost C+E není podmínkou
Denní návraty domů
5 týdnů dovolené
Jistota zaručené práce na celý rok
Pravidelné vyplácení výplaty k 15. dni v měsíci
Firemní tel s pracovním paušálem + data
Firemní vozidlo při držení služby
Možnost platového ohodnocení spokojenosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.