- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká nezávislá společnost s celorepublikovou působností. Na trhu jsme od roku 2001 a v loňském roce jsme realizovali obrat přes půl miliardy korun. Poskytujeme služby převážně v oblasti privátních financí a při zavádění zaměstnaneckých benefitů.
Nemáš zkušenosti s produkty a postupy? Nic se neděje. Předtím, než společně začneme pomáhat klientům, u nás samozřejmě projdeš produktovým školením a vše tě naučíme. Pokud zkušenosti máš, půjde to jako po másle.
Konzultace s klienty: řešení potřeb klienta, nastavení plánů, správa produktů
Administrativa: komunikace s partnery (banky,pojišťovny atd..)
Servis u stávajících klientů: hlášení poj. událostí, úpravy produktů
Máš maturitu – bez té se bohužel v našem oboru na základě legislativy neobejdete
Časovou flexibilitu a chuť učit se – u nás vzdělávání v oboru nikdy nekončí
Spolehlivost, samostatnost, proaktivní komunikace a čistý trestní rejstřík
Homeoffice
Nástupní bonus AŽ 60.000,- Kč!
Naše kolegy vedeme k tomu, aby klientům přestali radit a místo toho se naučili jim naslouchat a srozumitelně s nimi komunikovat.
nadstandartní finanční ohodnocení jehož výši můžete ovlivnit vlastní aktivitou
callcentrum zajišťující schůzky s klienty
kancelář k dispozici 24/7
pravidelné vzdělávání
zvýhodněný tel. firemní tarif, Multisport karta
skvělý tým kolegů, podporu manažera
příspěvek na telefon, notebook a automobil
pravidelné teambuildingové akce
zázemí silné společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.