- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká nezávislá společnost s celorepublikovou působností. Na trhu jsme od roku 2001 a v loňském roce jsme realizovali obrat přes půl miliardy korun. Poskytujeme služby převážně v oblasti privátních financí a při zavádění zaměstnaneckých benefitů.
Nemáš zkušenosti s produkty a postupy? Nic se neděje. Předtím, než společně začneme pomáhat klientům, u nás samozřejmě projdeš produktovým školením a vše tě naučíme. Pokud zkušenosti máš, půjde to jako po másle.
Konzultace s klienty: řešení potřeb klienta, nastavení plánů, správa produktů
Administrativa: komunikace s partnery (banky,pojišťovny atd..)
Servis u stávajících klientů: hlášení poj. událostí, úpravy produktů
Máš maturitu – bez té se bohužel v našem oboru na základě legislativy neobejdete
Časovou flexibilitu a chuť učit se – u nás vzdělávání v oboru nikdy nekončí
Spolehlivost, samostatnost, proaktivní komunikace a čistý trestní rejstřík
Homeoffice
Nástupní bonus AŽ 60.000,- Kč!
Naše kolegy vedeme k tomu, aby klientům přestali radit a místo toho se naučili jim naslouchat a srozumitelně s nimi komunikovat.
nadstandartní finanční ohodnocení jehož výši můžete ovlivnit vlastní aktivitou
callcentrum zajišťující schůzky s klienty
kancelář k dispozici 24/7
pravidelné vzdělávání
zvýhodněný tel. firemní tarif, Multisport karta
skvělý tým kolegů, podporu manažera
příspěvek na telefon, notebook a automobil
pravidelné teambuildingové akce
zázemí silné společnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.