- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Právě teď hledáme nového šikovného kolegu se zodpovědným a pozitivním přístupem na post Team Leadera / koordinátora pro agenturní zaměstnance do moderního skladu našeho předního klienta.Staň se součástí úspěšné a na trhu dlouhodobé fungující personální společnosti. Nástup možný IHNED!
• koordinace cca 60 lidí na směně
• úzká spolupráce se shift leadery a dalšími pracovníky během směny
• dobrá znalost práce na PC – MS Office (Excel) podmínkou
• zpracování potřebné dokumentace
• spolupráce s account managerem na podpisech smluv, nástupech pracovníků apod.
• podílení se na školení BOZP a PO
• administrativa a reporting nadřízenému
• SOŠ/SŠ vzdělání
• zkušenosti na obdobné pozici podmínkou
• aktivní znalost českého jazyka
• dobrá znalost práce na PC – MS Office
• organizační a komunikační dovednosti
• spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, flexibilita
• práce na hlavní pracovní poměr
• příjemné pracovní prostředí
• přátelský kolektiv
• zajímavé platové ohodnocení + bonusy
• možnost profesního růstu
• ubytování a doprava přímo na pracoviště
• stravenky, kantýna na pracovišti
• nástup možný ihned
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?