- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte dynamickou a různorodou práci? Nemáte rádi stereotyp a s radostí skloubíte práci v kanceláři i v terénu? Láká Vás získat zkušenosti v oblasti personalistiky propojené s výrobním prostředím? Skvěle! Do našeho týmu hledáme novou posilu na pozici koordinátora/ky.
● Koordinace náborových aktivit spojených s naplněním objednávky
● Zodpovědnost za plnění objednávek u přidělených klientů skupiny
● Zodpovědnost za celkovou správu zakázky, objednávky
● Zodpovědnost za profesionální komunikaci, dodržování termínů směrem ke klientovi
● Zodpovědnost za optimální fluktuaci
● Mapování konkurence
● Min. SŠ/VŠ vzdělání
● Výborné komunikační a organizační dovednosti
● Odolnost vůči stresu
● Znalost práce na PC
● Praxe v oblasti poskytování zákaznického servisu
● Aktivní řidič
● Finanční ohodnocení 32 500 Kč + 20 % variabilní složka
● Pružná pracovní doba
● Rozvojové kurzy, školení a programy
● Stabilní práci na HPP
● Možnost osobnostního rozvoje
● Pohodový a přátelský tým kolegů se skvělým smyslem pro humor
● Pracovní notebook a telefon
● Řádné zaškolení a následná pomoc zkušenějších kolegů
● Stravenkový paušál
● Zvýhodněné volání
● Multisport karta
● Sickdays
● Manuvia days
● Získání cenných zkušeností a praxe z velmi zajímavého a dynamického odvětví

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.