- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Do moderní stabilní firmy v Moravském Krumlově, která je poskytovatelem řešení obnovitelné energie prostřednictvím inovativních fotovoltaických elektráren (FVE), hledáme Technika / Projektanta!
Vaše klíčové povinnosti budou spočívat v projekční činnosti v oboru FVE a tvorbě cenových nabídek. Tato pracovní nabídka je vhodná pro zkušené i absolventy, které si rádi zaučíme. Přihlaste se i pokud máte zkušenosti pouze s tvorbou nabídek v technickém oboru!
Nabídnout Vám můžeme dlouhodobou spolupráci a příležitost profesně se rozvíjet v rámci firmy. Váš nástupní plat se budete pohybovat od 30 000 do 60 000 Kč v závislosti na Vašich zkušenostech a kvalifikaci.
Těšíme se na Vaše životopisy a případnou spolupráci.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.