TECHNIK NOVÝCH PROJEKTŮ| pro zkušené i absolventy!!

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

TECHNIK NOVÝCH PROJEKTŮ MONTÁŽNÍCH LINEK

Hledáme zkušené i méně zkušené kandidáty/-ky, kteří mají dokončené středoškolské elektro vzdělání a hledají technicko – administrativní zaměstnání s PRUŽNOU PRACOVNÍ DOBOU!

Co bude Vaším denním chlebem?

  • jednání s dodavateli a vedení časových plánů výroby,
  • aktivovat zařízení a provádět přípravy pro nové výrobní linky,
  • vést dokumentaci k sériové výrobě.

POŽADAVKY:
Jak by měl vhodný uchazeč/-ka vypadat?

  • min. SŠ vzdělání technického/elektrotechnického směru,
  • platná vyhláška 50 – PODMÍNKOU,
  • minimálně základní znalost AJ – úroveň A2,
  • postačí uživatelská znalost MS Office,
  • mít zodpovědný a pečlivý přístup.

BENEFITY:

  • PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA,
  • příspěvek na penzijní pojištění,
  • příspěvek na dojíždění,
  • hrazené jazykové kurzy,
  • pružná pracovní doba,
  • bonusový systém odměňování,
  • příspěvek na stravování kafeterie.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Šimon & Šípek s.r.o. | Šimon & Šípek s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. února
ZT energy s.r.o. | ZT energy s.r.o. | Blansko Blansko
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
ČERNOHLÁVEK GROUP s.r.o. | ČERNOHLÁVEK GROUP s.r.o. | Církvice, Kutná Hora Církvice, Kutná Hora
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. července
MAHLE Thermal and Fluid Systems Czechia s.r.o. | MAHLE Thermal and Fluid… | Mnichovo Hradiště Mnichovo Hradiště
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. června
FRAENKISCHE CZ s.r.o. | FRAENKISCHE CZ s.r.o. | Okříšky Okříšky
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Huhtamaki Česká republika, a.s. | Huhtamaki Česká republika, a… | Přibyslavice, Třebíč Přibyslavice, Třebíč
  • 37 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
KERAMA s.r.o. | KERAMA s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
Ing. Jiří Kotačka | Ing. Jiří Kotačka | Rudíkov Rudíkov
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
Sefir s.r.o. | Sefir s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.