- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme Specialistu řízení dodavatelské kvality :)
Do výrobního prostředí hledáme člověka, který má kvalitu v malíku, rozumí dodavatelskému řetězci a zvládne vést menší tým specialistů. Tahle role není o papírech do šuplíku – jde o každodenní komunikaci s dodavateli, řešení reálných problémů a zodpovědnost za to, aby materiál i procesy splňovaly požadavky. Pokud máš zkušenosti z kvality, domluvíš se anglicky a nevadí ti občas vyrazit na cestu, čti dál.
Vaší náplní práce bude:
- vedení a rozvoj týmu cca 7 lidí (inženýři dodavatelské kvality, technik kvality, atp.)
- řízení kvality u dodavatelů – od hodnocení přes audity až po nápravná opatření
- každodenní komunikace s dodavateli v ČR i zahraničí (Evropa, Asie)
- řešení reklamací, neshod a problémů v dodavatelském řetězci
- spolupráce s manažerem kvality a dalšími odděleními napříč firmou
- účast na auditech a zlepšování procesů v oblasti dodavatelské kvality
- praxe v oblasti kvality ve výrobní společnosti
- zkušenost s řízením nebo koordinací lidí (nemusíš být „manažer z učebnice“)
- komunikativní znalost angličtiny minimálně na úrovni B2
(budeš jednat s dodavateli z Evropy i Asie – ne vždy mluví perfektně)
- orientace v nástrojích kvality, auditech a řešení neshod
- samostatnost, odpovědnost a schopnost domluvit se s různými typy lidí
- ochota cestovat v rámci ČR i do zahraničí
- mzda až 80 000 Kč dle zkušeností
- pružné nastavení pracovní doby
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda doplněná o roční bonus
- možnost občasné práce na dálku
- zvýhodněné stravování přímo v areálu pracoviště
- systém kafeterie dle vlastního výběru
- příspěvek na penzijní připojištění
- odborná školení a prostor pro další profesní růst

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.