- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví vás hledat souvislosti v datech, odhalovat slabá místa procesů a mít reálný dopad na kvalitu výroby? Pro stabilní výrobní společnost hledáme člověka, který se stane oporou v oblasti statistiky, výrobních dat a neustálého zlepšování.
Tato role není jen o tabulkách. Budete kombinovat analytickou práci s daty, pohyb ve výrobě i spolupráci napříč odděleními. Hledáme někoho, kdo umí přemýšlet v souvislostech, rozumí výrobní kvalitě a chce být partnerem pro výrobu i management.
Vaší náplní práce bude:
- analýza a vyhodnocování výrobních dat
- práce s Excelem, tabulkami, grafy a statistikou
- sledování odchylek, variability a stability procesů
- podpora zlepšování kvality a procesního nastavení výroby
- nastavování a kontrola vybraných parametrů výrobních procesů
- koordinace externí třídící firmy a sledování efektivity
- tvorba reportů a podkladů pro interní tým a management
- spolupráce s kvalitou, výrobou, technologií a engineeringem
- postupné převzetí části agendy v oblasti neshod, reklamací a zlepšování procesů
- VŠ vzdělání (technický nebo obdobný směr výhodou)
- zkušenost z výrobního prostředí
- silný analytický a logický přístup
- pokročilá znalost Excelu a velmi dobrá práce s daty
- orientace ve výrobní kvalitě, procesech nebo CI
- zkušenost se statistikou, odchylkami, variabilitou nebo analýzou procesů
- angličtina alespoň na komunikativní úrovni (min. B1)
- znalost Six Sigma nebo obdobných metod
- pružné nastavení pracovní doby
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda doplněná o roční bonus
- možnost občasné práce na dálku
- zvýhodněné stravování přímo v areálu pracoviště
- systém kafeterie dle vlastního výběru
- příspěvek na penzijní připojištění
- odborná školení a prostor pro další profesní růst

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.