- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Inženýr kvality dodavatelů – nebojíte se vyjednávání?
Máte zkušenosti s kvalitou a jednání s dodavateli vás baví? Nebojíte se reklamací, umíte číst mezi řádky a nenecháte se jen tak ukecat? Pokud se vyznáte v technické dokumentaci a rádi hledáte způsoby, jak věci zlepšit, tahle pozice by mohla být přesně pro vás. Přidáte se do týmu profíků, kde vás čeká pestrá práce, občasné cesty po Evropě a férové ohodnocení.
Co budete dělat?
- Řešit dodavatelské reklamace a kontrolovat podezřelé výrobky
- Dohlížet na třídění vadných dílů ve spolupráci s externí firmou
- Nastavovat a kontrolovat nápravná opatření u dodavatelů
- Spolupracovat na zlepšování výrobních procesů a sledovat jejich kvalitu
- Pracovat s laboratorními a měřicími zařízeními, vyhodnocovat naměřená data
- Komunikovat s laboratoří a měrovým střediskem při testování materiálů
- Technické vzdělání (ideálně VŠ) a schopnost orientovat se v technické dokumentaci
- Zkušenosti s kvalitou, řešením reklamací a jednáním s dodavateli
- Pečlivost, důslednost a samostatný přístup k práci
- Angličtinu na úrovni B2 (němčina je výhodou)
- Ochotu občas cestovat a řidičský průkaz sk. B
- Mzdu až 65 000 Kč podle zkušeností
- Pružnou pracovní dobu + týden dovolené navíc
- Roční bonus, 13. a 14. plat
- Cafeterii, stravenky, příspěvek na penzijko
- Odborné vzdělávání a možnost růstu
- Odměny za pracovní a životní jubilea

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.