- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Inženýr kvality dodavatelů – nebojíte se vyjednávání?
Máte zkušenosti s kvalitou a jednání s dodavateli vás baví? Nebojíte se reklamací, umíte číst mezi řádky a nenecháte se jen tak ukecat? Pokud se vyznáte v technické dokumentaci a rádi hledáte způsoby, jak věci zlepšit, tahle pozice by mohla být přesně pro vás. Přidáte se do týmu profíků, kde vás čeká pestrá práce, občasné cesty po Evropě a férové ohodnocení.
Co budete dělat?
- Řešit dodavatelské reklamace a kontrolovat podezřelé výrobky
- Dohlížet na třídění vadných dílů ve spolupráci s externí firmou
- Nastavovat a kontrolovat nápravná opatření u dodavatelů
- Spolupracovat na zlepšování výrobních procesů a sledovat jejich kvalitu
- Pracovat s laboratorními a měřicími zařízeními, vyhodnocovat naměřená data
- Komunikovat s laboratoří a měrovým střediskem při testování materiálů
- Technické vzdělání (ideálně VŠ) a schopnost orientovat se v technické dokumentaci
- Zkušenosti s kvalitou, řešením reklamací a jednáním s dodavateli
- Pečlivost, důslednost a samostatný přístup k práci
- Angličtinu na úrovni B2 (němčina je výhodou)
- Ochotu občas cestovat a řidičský průkaz sk. B
- Mzdu až 65 000 Kč podle zkušeností
- Pružnou pracovní dobu + týden dovolené navíc
- Roční bonus, 13. a 14. plat
- Cafeterii, stravenky, příspěvek na penzijko
- Odborné vzdělávání a možnost růstu
- Odměny za pracovní a životní jubilea
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.