- 90 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodní společnosti ABUS PAP s.r.o., člen holdingu Axalon se zabývá velkoobchodním prodejem kancelářských potřeb, papíru a drogerie našim zákazníkům z řad státní správy (úřadů, škol) a soukromých společností v rámci celé ČR a disponuje i vlastní logistikou. Hledáme nové kolegy a kolegyně na pobočku ve Vlašimi s bydlištěm ve Vlašimi, nebo v jejím blízkém okolí.
Máte obchodního ducha a praxi s vedením kolektivu? Pak máme pro Vás zajímavou pracovní příležitost.
Hledáme nového kolegu (kolegyni), který bude zodpovědný za vedení týmu prodejců a bude řídit jeho prodejní aktivity. Bude podporou prodejců s přirozenou autoritou, které dokáže motivovat k co nejvyšším prodejním cílům. Kromě obchodních cílů se na této pozici budete podílet i na personálním obsazení obchodního oddělení.
Základní přehled pracovní náplně:
- vedení, podpora a motivování prodejního týmu
- zodpovědnost za plnění prodejních cílů a jejich plánování
- rozvoj a personální rozšíření obchodního oddělení
- dohled nad plněním aktivit, hovorů, nastavených plánů u jednotlivých obchodníků
- administrativa spojená s obchodním oddělením
- reporting
- min. středoškolské vzdělání
- praxi na obdobné pozici výhodou / ne podmínkou
- obchodního a týmového ducha, přirozenou autoritu
- schopnost vést a motivovat svěřený tým
- výborné komunikační a prezentační dovednosti
- schopnost prosadit si svůj vlastní názor
- základní znalost MS OFFICE
- zodpovědnost, cílevědomost a samostatnost
- vysoké pracovní nasazení
- zájem učit se novým věcem a zdokonalovat své schopnosti
- práci na HPP (nebo dle vaší potřeby DPP, ŽL)
- odpovídající platové ohodnocení s bonusovou složkou
- po zkušební době služební telefon s neomezeným voláním a internetem, NTB
- zázemí prosperující společnosti
- firemní benefity
- podpora vedení společnosti ve Vaší seberealizaci
- dynamický a přátelský kolektiv
- reprezentativní pracovní prostředí
- možnost nástupu ihned nebo dohodou
- zaměstnanecké výhody
- 5 týdnů dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.